第1182章渠道协同

        送走线下团队，沈忆楠回到办公室，终于有时间稍微喘口气。

        午餐是秘书帮她从公司食堂带上来的简餐。

        一份普洱特色的饵块再配几样小菜。

        她一边吃着，一边翻阅着下午需要处理的文件。

        这种高强度的工作节奏，从她接任云麓时光CEO以来，几乎成了常态。

        但沈忆楠乐在其中。

        相比在星巴克时那种按部就班、层级分明的外企环境，云麓时光给了她更大的舞台和更多的自主权。

        更重要的是，她能够亲手将一个有潜力的华国品牌，从初创阶段带向行业领先地位。

        这种成就感，是之前在星巴克无法比拟的。

        而这一切，都要归功于陈默的知人善任和充分授权。

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