沈忆楠回想起自己刚加入云麓时光时的情景。

        当时陈默几乎是将整个公司交到了她的手上，除了在战略方向上的关键指点，日常经营全权由她负责。

        这种信任，在职业经理人和创始人之间是极为罕见的。

        更让她感到惊讶的是，陈默似乎从不担心她会把公司“带偏”。

        即使在公司快速扩张、需要大量投入的时期，陈默也从未对她的决策提出质疑，只是在背后提供充足的资金和支持。

        “忆楠，我相信你的判断。”这是陈默最常对她说的话，“如果需要资源，直接找我。”

        这种放权，让沈忆楠能够完全按照自己的理念来经营公司。

        她引入了在星巴克验证过的标准化运营体系，同时结合云麓时光的特色进行创新；

        她组建了一支高素质的管理团队，每个人都能够在自己的领域独当一面。

        结果是显而易见的。

        云麓时光在短短半年多时间里，实现了线上抖音渠道的爆发式增长，线下门店网络的快速拓展，品牌影响力和销售额同步提升。

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