在简要介绍了常规性的工作重点后，他提高了些许音量，将PPT翻到了专门准备的“人才梯队建设”章节。

        “陈总，接下来我想重点向您汇报一下，您特别关注的几个团队的人才梯队建设情况。”李文涛说道，同时观察着陈默的反应。

        陈默原本略显放松的姿态微微调整了一下，眼神中的专注度明显提升。

        “嗯，你说。”他简单地说道，但语气中的重视显而易见。

        李文涛心中更有底了，他知道自己押对了重点。他清了清嗓子，开始详细汇报：

        “首先，是数据中心保障团队。”PPT翻到新的页面，上面是一个清晰的组织架构金字塔和几个核心能力模块图。

        第1233章IT总裁的汇报

        “这个团队目前编制125人，其中核心技术人员85人。

        这85人是指有独立承担关键任务能力的‘精兵’，其余是辅助和后备力量。

        我们内部建立了‘四阶九级’的专业发展路径。

        最高层是‘高级专家’，目前仅有3人，但他们每一位都是业内的‘定海神针’。”

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