第1237章各打五十大板

        腊月的鹏城，来自海上的湿冷空气能穿透单薄的衣衫。

        龙岗区坂田华兴总部园区内，高大的棕榈树在灰蒙蒙的天空下轻轻摇曳，仿佛也感受到了年终岁末特有的紧张与忙碌。

        薛超凡坐在自己的办公室里已经发呆了好一会儿。

        他的目光落在电脑屏幕上那份反复修改了无数次的述职报告上，心情如同窗外的天一般阴沉。

        从上个月中旬开始，他的生活就进入了某种固定的节奏：

        白天处理日常事务，协调项目，与团队沟通；

        夜晚则独自留在办公室，泡上一壶浓茶，对着屏幕上的PBC（个人绩效承诺）条目，逐字逐句地打磨这份关乎他过去半年，乃至未来一年命运的“答卷”。

        尽管他是六月份才空降PLM产品线，满打满算只履职了半年，但华兴的绩效体系从不因时间长短而打折。

        年初，在他正式报到前，与赵坤总、乃至陈老板进行任职沟通时，就已经初步设定了这半年的PBC目标。

        当时觉得清晰明了的几条承诺应该很容易达成。

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