但......在商业化思维、跨部门协同和‘从零到一’的开创能力上，可能还有提升空间。

        经理及预备队层面，我们识别出有高潜人才15人，但其中超过三分之二偏向技术专家路径，具备综合管理潜质的相对较少。”

        张莉顿了顿，看了一眼薛超凡，见他听得认真，便继续往下说。

        “第三，是关于一些历史遗留问题......”

        她的声音稍微压低了一些，“主要是在PLM产品线成立初期，为了快速搭建团队，从集团内不同研发部门抽调了不少骨干。

        第1139章盘点家当

        这些同事带来了不同的工作习惯和思维模式，整合需要时间。

        另外，上次总裁竞聘......无一人胜出，对几位参与竞聘的部长，以及整个团队的士气，确实造成了一定的冲击。

        大家私下里会觉得，是不是我们PLM产品线不受集团重视？为什么就PLM产品线总裁一直没到位？

        这种微妙的心理，需要您后续留意和疏导。”

        薛超凡停下笔，抬起头，目光锐利：“参与上次竞聘的，有我们现在这几位部长吗？”

  The content is not finished, continue reading on the next page