2.原部门主管愿意放人（当然，通常只要员工符合条件，且不是核心骨干在项目关键期，主管出于员工发展考虑，一般不会强行阻拦。）；

        3.完成工作交接。

        “原部门这边...”蒋若琪有些犹豫，客工部待她们不薄，直接提出离开，似乎有些不好意思。

        “这有什么，”张晚意倒是想得开。

        第1038章蒋若琪和张晚意

        “我们这是内部流动，又不是跳槽。

        王总不是一直鼓励我们向上发展吗？

        如果能去陈总办公室，他肯定支持。

        再说了，流程里本来就需要原部门主管审批的。”

        蒋若琪想了想，确实如此。

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