2.原部门主管愿意放人(当然,通常只要员工符合条件,且不是核心骨干在项目关键期,主管出于员工发展考虑,一般不会强行阻拦。);
3.完成工作交接。
“原部门这边...”蒋若琪有些犹豫,客工部待她们不薄,直接提出离开,似乎有些不好意思。
“这有什么,”张晚意倒是想得开。
第1038章蒋若琪和张晚意
“我们这是内部流动,又不是跳槽。
王总不是一直鼓励我们向上发展吗?
如果能去陈总办公室,他肯定支持。
再说了,流程里本来就需要原部门主管审批的。”
蒋若琪想了想,确实如此。
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