第1040章秘书团队组建

        “你尺度没掌握好，不止是高估了自己在管理上的身位，也低估了自己在公司中的身位。”

        他手指点了点那两份简历，“你说担心从客工部抽走最优秀的骨干会影响关系。你再好好想想，目前在公司里，我是在什么位置，你又在什么位置。”

        陈默说这句话的时候指了指自己，又指了指对方。

        有句更直白的话他没说——公司不知道多少领导愿意把下属送到自己身边来。

        他话语间带着强烈的自信，但他确实也只是在陈述一个事实。

        林雨晴瞬间明悟。

        看对方反应过来自己说的尺度问题以后，陈默这才又缓缓说道：

        “另外，你要改一下你那典型的‘存量思维’。要建立起‘增量思维’和‘生态思维’。”

        “还是刚刚那个例子。

        第一是价值展示。

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