第1040章秘书团队组建
“你尺度没掌握好,不止是高估了自己在管理上的身位,也低估了自己在公司中的身位。”
他手指点了点那两份简历,“你说担心从客工部抽走最优秀的骨干会影响关系。你再好好想想,目前在公司里,我是在什么位置,你又在什么位置。”
陈默说这句话的时候指了指自己,又指了指对方。
有句更直白的话他没说——公司不知道多少领导愿意把下属送到自己身边来。
他话语间带着强烈的自信,但他确实也只是在陈述一个事实。
林雨晴瞬间明悟。
看对方反应过来自己说的尺度问题以后,陈默这才又缓缓说道:
“另外,你要改一下你那典型的‘存量思维’。要建立起‘增量思维’和‘生态思维’。”
“还是刚刚那个例子。
第一是价值展示。
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