这是一种隐性的“软实力”。

        那么，在为老板挑选这位需要极度近距离接触、几乎可视为其“外部形象延伸”的车BG专职行政秘书时，这个因素就必须作为一个重要又隐晦的考量维度。

        至于胡总那边......

        林雨晴轻轻抿了下嘴唇，将这个念头压下。

        那是老板需要自己去平衡和处理的家庭事务，雨她无瓜。

        她的职责，是在不违背职业操守、公司规定和基本道德的前提下，为老板提供尽可能“最优”、最符合他工作习惯和隐性偏好的选择方案。

        最终的决定权，始终在陈总自己手里。

        可是，就在这个念头愈发清晰之际，一丝极其微妙的情绪像藤蔓一样悄悄缠绕上心头。

        万一，万一物色来的人，不仅业务能力超强，工作态度无可指摘，偏偏还颜值惊人、身材火爆，更兼具高超的情商和难以抗拒的个人魅力，天长日久地待在老板身边，会不会......

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