没有复杂的人际牵扯或潜在的利益冲突,尤其是不能和其他高管有过于密切。
毕竟这可能影响对本职工作忠诚度的私人关联。
政治可靠是关键。
性格特质与契合度:
需要沉稳、细心、有耐心,同时又不能失之木讷,必须足够灵活、有眼力见、懂得分寸。
性格不能太沉闷缺乏活力,也不能太跳脱浮躁。
最关键的是,要足够聪明,能清晰地理解组织架构,明白“谁才是直接领导”,懂得维护核心圈层的秩序和忠诚,具备良好的团队协作意识。
经过一番高效且隐秘的调研、比较、筛选甚至私下里的“背景调查”,她最终从车BG庞大的秘书和助理队伍中,圈定了四位初步符合条件的候选人。
她们分别来自不同的核心产品线或办公室,各有侧重。
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