杰森看着手里的铁皮和木炭，又看了看远处那群垂头丧气的“文明人”，他脸上慢慢浮现出一个熟悉的笑容。那个笑容，他曾经在华尔街的交易大厅里，在对手公司破产的公告前，无数次地露出来过。

        他走到那群“方舟”成员面前，用木炭“梆梆梆”地敲了敲手里的铁皮。

        “各位，开个早会。”杰森的声音不大，却带着一种不容置喙的穿透力，“从今天起，我叫杰森，是你们的部门主管。欢迎加入‘新人管理组’。”

        他清了清嗓子，学着以前的样子，开始了他的“就职演说”。

        “我们的目标，是实现个人价值与集体利益的最大化。换句话说，就是多干活，多换瓶盖。为了公平、公正、公开地评估各位的贡献，我制定了一套绩效考核体系。”

        他把那块铁皮举了起来，上面用木炭画着歪歪扭扭的表格和文字。

        “《废品回收绩效与薪酬管理办法V1.0》。”杰森一字一顿地念出标题，“你们的每一项工作，都将被量化。比如，清理下水道，按米计；分拣铜线，按斤计；搬运水泥，按袋计。每天汇总，评级，末位淘汰。”

        艾丽丝瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵。“淘汰？什么意思？”

        “意思就是，当天绩效排名最后10%的人，晚餐只有半个馒头。”杰森的目光扫过艾丽丝那张还算干净的脸，“顺便说一句，打碎餐具、工作摸鱼、顶撞上司，都会被扣分。现在，所有人，去赵德发那里领工具，开始你们充满激情的一天。”

        艾丽丝被分到的工作，是把一堆烧焦的电缆里细小的铜丝给分拣出来。她那双弹钢琴的手，现在沾满了黑灰，指甲缝里全是污垢。铜丝很细，还很烫，她笨手笨脚，半天也弄不出几根。

        午饭时间，独眼龙推着餐车过来。今天的午饭，是馒头配一勺肉末炖土豆。

        艾丽丝排着队，轮到她时，杰森拿着他的铁皮“KPI看板”走了过来。

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