梁晓梅说：“山红，既然说到这个份上，我当着你的面也要吐吐苦水。他是听不得半句抱怨。

        我说一句谁谁谁混得不错，他就怼我，说你喜欢谁谁谁，我又没拦着你。

        我喜欢谁谁谁了？都是他的想象。事实上，他才能水平都不差，为什么不能跟领导提要求啊。有付出就要有回报，我觉得很正常。”

        我望了一眼冬子，示意他别插嘴。

        我说：“你这个说法，我支持你。主要是冬子入行时，就展示了他非凡的文字功夫。材料写得特别好。这种职业，我要跟你说句真话，很难改行。”

        梁晓梅问：“为什么呢？”

        “因为是领导身边的重要助手，领导要靠他写发言稿、总结稿、经验材料。”

        “换个人写不是一样？”

        “这是一门真正的技术活，换个一般的人，真干不了。别的单位也要写材料的，他们不肯放人。

        新招进来的大学生，可以应付这项工作，但写得让领导满意，非得三五年不可。所以，哪个领导都喜欢乔冬这样的高手。”

        “那就给他提一级啊。”

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