销售员心里就感到格外暖和，懂得你是在想帮助他。他就不会强调太多的客观原因，主要检讨自己。你听着舒服。他也会说出自己的心里话。

        如果你这样带团队，向心力就会越来越强。上下同心，员工就服你管。”

        梁晓梅说：“确实有道理。但董小姐很严厉。她那种方式不对？”

        我说：“董小姐只对高层严厉，你没看过董小姐对基层员工的视频？在电梯里都跟人家拉家常。

        那是另外一个问题，叫层级管理。不适用于家庭与朋友之间。家庭是种亲情关系。”

        “哦。”她点点头。

        我喝了一口茶，说道：“同样，夫妻在一起，你和乔冬说话也要注意。比如乔冬写网文，一次两次失败，你就应该说，我们一起来分析一下，这篇为什么被编辑拒签了。

        这样，他即使失败一次两次，他心里听着也舒服。

        如果你说，签不了，你要找原因嘛。就等于甩包袱。他本来是为了这个家，你一说，就变成了他一个人的事。

        他努力其实不止是为自己，也是为这个家庭啊。”

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