“但就是因为难，因为每一步都要想清楚‘为什么’，因为每一次选择都要面对‘值不值’——我们才变成了现在的样子。”龙胆草说，“不是一家‘成功的科技公司’，而是一群知道为什么在一起做事的人。”

        沉默在黑暗里蔓延。

        许久，林晚轻声说：“谢谢。”

        声音很轻，几乎被风吹散。

        “谢什么。”姚浮萍哼了一声，“要谢就谢你自己，没在关键时候掉链子。发布会那天你要是结巴了，或者证据没拿全，现在我们可能真在吃散伙饭。”

        “还有，”曹辛夷补充，“谢你后来没真去边缘部门。九里香为了把你调回核心组，跟人事部吵了三次。她说‘一个人犯错后的表现，比犯错本身更能定义她’——酸得要死，但好像有点道理。”

        林晚笑了，笑声里带着鼻音：“我那时候是真想走。觉得留下来，每天面对大家，太难受了。”

        “然后呢？”龙胆草问。

        “然后九里香给我看了份数据。”林晚说，“公司匿名调研，关于‘是否愿意与林晚继续共事’。反对率是37%，支持率是41%，剩下22%写的是‘看表现’。”

        她吸了吸鼻子：“九里香说，‘看，有将近一半的人愿意再给你一次机会。在职场，这已经是个奇迹了。’”

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