内容更简单：今天下午三点，会议室三，讨论公司人才评估系统的使用边界和伦理准则。必须出席，不接受请假。

        发送前，她犹豫了一下，然后抄送了龙胆草和曹辛夷。

        五分钟内，龙胆草的回复来了：“同意。需要我参加吗？”

        九里香回复：“需要你倾听，不一定需要你发言。”

        曹辛夷的回复更简单：“会准时到，带咖啡给大家。”

        3. 会议室里的交锋

        下午三点，会议室坐满了人。除了高管团队，九里香还邀请了法务负责人和数据安全顾问林晚。

        “各位都知道我为什么召集这个会议。”九里香开门见山，将打印出来的匿名邮件部分内容投影到大屏幕上，“今天凌晨，我收到这份报告。我想请技术部的同事确认一下，这些数据来源是否真实存在？”

        技术副总监李明推了推眼镜，有些尴尬：“这个……确实是我们部门开发的分析工具的拓展功能。但初衷是为了更好地理解团队状态，及时提供支持——”

        “在未经员工明确同意的情况下，收集和分析他们的私人行为数据，这合法吗？”法务负责人打断他。

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