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番外第22章人力资源的方程式 (4 / 11)

        “我们并没有收集‘私人’数据,”李明辩解,“都是员工在使用公司系统时产生的行为数据——”

        “员工的社交媒体情绪分析呢?”林晚突然开口,声音平静但有力,“这绝对不是公司系统内的数据。”

        会议室安静了。

        九里香看向李明:“我需要一个诚实的回答。”

        李明沉默了几秒钟,叹了口气:“三个月前,我们确实开发了一个测试模块,可以接入公开的社交媒体API,做基础的情绪分析。但只是测试,没有正式上线使用。”

        “那这份报告里的数据怎么解释?”曹辛夷问。

        “可能是……有人用测试模块做了分析。”李明的声音越来越小。

        龙胆草一直没有说话,只是静静地看着投影屏幕上的数据,眉头微皱。

        “我想问一个问题。”九里香环视会议室,“我们为什么要做这样的分析?是为了帮助员工,还是为了控制员工?是为了提升团队效率,还是为了用更‘科学’的方式给人贴标签?”

        没有人回答。

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