“系统分析中……”康康沉默了几秒，“宿主的团队中，没有一个人具备专业的养老护理资质。张桂兰七十四岁，她自己就是需要被照顾的年龄。陈丽没有护理经验。王秀兰只有照顾自己父亲的经验。赵嫂和刘翠花只会打扫卫生。这个团队，从专业角度看，几乎不合格。”

        周一杨的心沉了一下。

        “但是，”康康继续说，“系统也检测到另一个数据——这个团队的所有成员，都是出于自愿、出于爱心、出于对老人的关怀而加入的。这种动力，比任何专业资质都珍贵。专业可以学，经验可以积累，但爱心和责任心，不是学来的。”

        周一杨的嘴角慢慢翘了起来。

        “谢谢你，康康。”

        “宿主不必客气。另外，系统建议宿主在康养院开业后，尽快对团队成员进行专业培训。系统可以提供2090年的养老护理培训课程，包括老人搬运、翻身、喂食、清洁、急救等内容。培训需要消耗少量积分，但这是必要的投资。”

        “多少积分？”

        “一套完整的培训课程，需要三百积分。”

        周一杨看了看自己的积分余额——从Lv.2升级后，他花了不少积分解锁配方、兑换种子，现在只剩不到五百分了。三百积分，对他来说不是小数目。

        但康康说得对，这是必要的投资。他的团队有热情，但没有专业。热情能撑一天、一个星期、一个月，但撑不了一辈子。要让康养院走得更远，他必须让每一个人都变得专业。

        “兑换。”他说。

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