“系统分析中……”康康沉默了几秒,“宿主的团队中,没有一个人具备专业的养老护理资质。张桂兰七十四岁,她自己就是需要被照顾的年龄。陈丽没有护理经验。王秀兰只有照顾自己父亲的经验。赵嫂和刘翠花只会打扫卫生。这个团队,从专业角度看,几乎不合格。”
周一杨的心沉了一下。
“但是,”康康继续说,“系统也检测到另一个数据——这个团队的所有成员,都是出于自愿、出于爱心、出于对老人的关怀而加入的。这种动力,比任何专业资质都珍贵。专业可以学,经验可以积累,但爱心和责任心,不是学来的。”
周一杨的嘴角慢慢翘了起来。
“谢谢你,康康。”
“宿主不必客气。另外,系统建议宿主在康养院开业后,尽快对团队成员进行专业培训。系统可以提供2090年的养老护理培训课程,包括老人搬运、翻身、喂食、清洁、急救等内容。培训需要消耗少量积分,但这是必要的投资。”
“多少积分?”
“一套完整的培训课程,需要三百积分。”
周一杨看了看自己的积分余额——从Lv.2升级后,他花了不少积分解锁配方、兑换种子,现在只剩不到五百分了。三百积分,对他来说不是小数目。
但康康说得对,这是必要的投资。他的团队有热情,但没有专业。热情能撑一天、一个星期、一个月,但撑不了一辈子。要让康养院走得更远,他必须让每一个人都变得专业。
“兑换。”他说。
The content is not finished, continue reading on the next page