林知微看着那张组织图，忽然有一瞬间极淡的恍惚。

        过去三年，她无数次把类似的图画给顾承泽看，告诉他哪条审批线该简化，哪几个岗位该升级，哪类外部合作不能只靠临时救火。那时他总是点头，说她考虑得周全，说她是最懂承星的人。

        可到最后，坐在位置上的人却不是她。

        这种念头只浮出来一秒，就被她自己按了下去。

        她现在已经不需要靠回忆来证明任何事。

        她要的，是把新盘做出来。

        十点十分，林知微给所有管理岗发了第二封内部邮件。

        邮件标题是：“今晚之前，给我答案。”

        正文只有四条：

        “一，你部门里最值得留下的两个人是谁，理由是什么。”

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