?非核心人力：评估是否有可精简的非一线生产或管理人员。如有，依法补偿后精简。这很痛苦，但在生存面前是必要抉择。

        ?非生产性能耗与物料：办公室水电、招待费、行政开支、非必要的耗材采购，全部暂停或降至最低。

        ?所有者薪酬：刘大成及其家庭，在未来至少6个月内，停止从公司支取任何薪酬或分红，仅维持最低家庭生活开销。所有者必须与企业共渡难关，这是向内外传递决心的重要信号。

        3.暂停一切非必需、非立即产生现金流入的投资与支出：停止任何设备更新、市场推广、新品研发等资本性支出。所有资源向“保生产、促回款”集中。

        “止血阶段的原则是极端保守和零容忍。”古民总结，“每花一分钱，都要问：这笔钱不花，生产会立刻停吗？客户会立刻丢吗？如果答案是否定的，就坚决暂停或砍掉。目标是在45万到位前，将每月净现金流出（收入-支出）的窟窿，从11万以上，尽可能压缩到5万以内，甚至更低。这需要您对自己动刀，对关系动刀。”

        第二阶段：输血（1-3个月，目标：快速补充现金存量，稳住基本盘）

        “止血是防止失血过多，输血是直接补充血容量。核心是利用一切可能，将非现金资产快速、折价变现为救急现金，优先级高于资产保值。”古民列出输血渠道：

        1.核心：加速应收账款变现（您已在做，但需系统化）：

        ?分级处理：沿用A/B/C/D分类法。对A类（大额、长账龄）客户，坚决采取“大额折让换快钱”或“以物抵债”策略。对B/C类，可采用“小额折扣激励提前付”、“严格分期+罚息”或“以新订单优惠换旧账结清”等多种组合。目标是在未来3个月内，从应收账款中再挤压出30-50万现金（除宏发45万外）。

        ?专人负责：刘大成需亲自或指定唯一信得过的人（甚至短期外聘专业催收）专职负责，每日跟进，每周复盘。

        2.挖掘：存货与闲置资产变现：

        第301章简化版“现金仓急救方案”

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