参加过那场测试的有一百多人，其中大部分是乐园的员工。而季诚所带领的部门，更是几乎全员上阵。

        组织测试的那天由于时间紧迫，难以找到足够数量的适合受试者，季诚只能优先调动本部门和本公司的人参与。此外当时他对魏宏思的分析还抱有相当大的怀疑，让自己信任的人直接参与测试，才能得到更可信的答案。

        对于测试有可能造成的后果，季诚是有一定预料的，也采取了一些应对措施，但仅限于在测试中表现出抵触心理的员工。

        看了今天陈皓宇的出格举动，季诚便知道自己把事情想得太简单了。

        很多时候，自己人无意间犯下的小恶，比敌人的重拳攻击还要可怕，因为你根本无从防备。

        那几个年轻小伙都是被他当成嫡系培养的，若是也有和陈皓宇同样的问题，无异于在身边绑了几个炸弹，说不定什么时候就会炸开送大家一起下地狱。

        因而他必须要彻底解决这个隐患，否则以后连觉都会睡不好。

        他考虑过把陈皓宇等人调到远离主营业务的岗位上，但这样似乎并不能完全解决问题，而且对陈皓宇等人也很不公平。

        那些年轻人是响应他的要求投入测试的，出了问题就把他们全部踢开，这种事可就太不地道了。

        再说参加测试的还有很多其他员工，总不能把他们全部调岗或开除吧？

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