赵一舟把报表合上，“生鲜是引流品类，顾客来买菜的时候顺手带走日用品，这个交叉销售率目前是百分之六十七，我在永辉从来没见过这么高的。”

        “原因呢？”

        “一是新鲜度确实碾压批发市场，丰源合作社那边四小时上架不是吹的。二是抹零制度拉好感，大爷大妈买个菜抹掉几毛钱，那种被尊重的感觉，能让他们忽略掉隔壁超市便宜两毛的差价。三是……”

        赵一舟顿了一下。

        “三是工资够高，员工没怨气。”

        这话是实话。

        万家福的底薪是五千。

        这个数字在深圳不算什么，但在云梦县，等于扔了颗炸弹。

        云梦县零售行业的平均底薪，收银员两千三到两千五，理货员两千二，保洁一千八。

        逢年过节发一箱方便面或两桶油，年底有没有奖金全看老板心情。

        万家福直接把底薪翻了一倍，五险一金全额缴纳，转正后有季度绩效，年底参与利润分红。

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