加班给双倍工资，培训算上班时间。

        最主要是，陆明在工资制度颁布之前，临时加了一条：依据员工意愿，员工可自由选择周薪制、月薪制、年薪制。

        “你们那超市还在招人不？”

        这是万家福员工最近被亲戚朋友问得最多的一句话。

        沈璃的招聘系统里，排队等面试的简历已经积了五百多份。

        不光是云梦本地的，临县的、隔壁市的、甚至从郑州专门赶过来的都有。沈璃筛到手软。

        高薪带来的不只是人才虹吸，还有一个赵一舟没预料到的副作用。

        万家福的员工开始在县城消费了。

        选择周薪制的年轻员工，把每周到手的工资大部分用在了县城的消费上。

        本地的小部分餐馆、服装店、水果摊、理发店的生意，好了起来。

        一百四十七个人的消费力是有限的，但这一百四十七个人背后的家庭不是。

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