水至清则无鱼，这是华国社会的底层运行逻辑。

        所以，林渊打算等公司总部的架构彻底落定之后，专门成立一个“后勤保障部”或者边缘的行政分公司。

        有真本事的，就扔到下面的基层岗位去真刀真枪地锻炼，走正常的员工晋升通道；如果是那种烂泥扶不上墙、纯粹靠关系进来的大爷，那就全塞进这个喝茶的清水衙门里供着。

        不给实权，不给审批额度，每天的工作就是看看报纸、浇浇花。

        就像LY科技目前一楼大厅里坐着的那两个“门神”一样。那两位可是带着编制的帽子叔叔，每天在公司里溜达，生活悠哉悠哉。

        花点小钱养着这帮人，不仅能维护住背后盘根错节的社会关系，还能把他们和公司的核心业务彻底物理隔离。

        做企业，尤其是想要干一番大事业，最忌讳的就是把裙带关系混入核心业务线。一旦口子开了，有一就有二，搞到最后公司上下全都是吸血的蛀虫。

        前世大火的那部反腐剧里，祁同伟就是一个活生生、血淋淋的例子。一个人得道，连村里的野狗都要安排进六扇门里当一只带编制的警犬。

        这种操作，简直就是把自己的脖子往断头台上送。

        不过……说到警犬。

        还是金鱼小姐比较专业。

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