她顿了顿，又补充道：“而且校招的薪资也比社招低一些。不是说要压榨他们，是应届生的市场价本来就比有经验的人低。你用同样的预算，可以招更多的人。等他们成长起来了，你的团队也壮大了，一举两得。”

        陆然听完，靠在椅背上，盯着天花板想了一会儿。

        沈月歌说得有道理。

        他之前一直盯着社招，想着找有经验的人进来就能直接上手，但忽略了那些有经验的人也有自己的思维定式。

        大学生不一样，他们是一张白纸，你教什么他们就学什么，不会有那种自己是老油条的惯性思维。

        而且大学生的拼劲确实强。

        陆然想起自己前世刚毕业那会儿，每天第一个到公司，最后一个走，周末还主动加班，不是因为公司要求，是因为自己真的想把事情做好。那种劲头，是钱买不来的。

        就说他们公司，都有许多当时因为开实习证明骗来了许多员工，最后也留下来了。

        有一部分人也成长成公司的中流砥柱了。

        只是陆然这段时间，一直给各个大厂打交道，倒是忘了校招这一条路了。

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