顾若尘说道：“还有吗？”

        莫小小继续说道：“虽说后续系统标准成熟了店长不重要，但是前期一个成熟的店长或者是区域经理还是很重要的，可以以1—2倍薪资从同行那边挖人，直接快速上手带店。”

        顾若尘点了点头，笑着说道：“这恐怕不利于后期薪资管理。”

        莫小小尴尬一笑说道：“这也是前期临时举措么。”

        顾若尘看向廖宛灵说道：“宛灵姐，公司有专门的培训体系吗？”

        “有的，每个上岗员工都会在店里培训一段时间再上手。”

        顾若尘想了想说道：“先设立一个总部的培训中心，后续只要入职悦幸咖啡连锁店的一线员工，全部到培训中心培训，把周期压缩到3-5天。”

        廖宛灵记下后说道：“我明天就跟公司团队沟通组建。”

        “嗯嗯。”顾若尘点了点头，“再找一家大型的装修公司签订战略协议，采用模块化装修，争取将装修周期缩短到2-3周内。”

        廖宛灵想了想说道：“这可能还要和装修公司再详细沟通一下，看看能不能设计几个标准店型，将装修周期缩短。”

        “好，现在快五月份了，这样算来后续的任务好像很重，不知道今年的目标能不能完成。”

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