“但剩下的二十分，是人。”

        “什么时候加水、什么时候收火、什么时候该等，这些事儿，流程教不了。”

        张勇沉默了很久。

        “那怎么办？”

        “我们从现在开始，必须培养人。”

        这比建流程，难十倍。

        系统终于亮起新主线：

        【主线升级】

        【目标：培养可独立判断的核心人员】

        她第一次意识到，她不能只做幕后的老板。

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