他顿了顿：“至于郑芝龙能否服众……朕看中的，正是他出身草莽。朝廷那些科甲出身的官员，有几个懂造船？有几个懂航海？有几个懂海战？用人之道，当因才施用，不论出身。”

        这话说得在理。众阁臣交换眼神，终于缓缓点头。

        “还有一事。”徐光启呈上《皇家远洋贸易公司章程》，“按皇上旨意，公司股本二百万两，朝廷占五成，民间商贾认购五成。然认购首日，江南商贾便认购超百万两，远超标额。”

        “这是好事。”朱由检微笑，“说明民间资本看好海贸。”

        “但问题也随之而来。”户部尚书李长庚苦笑，“认购者多，股份少，如何分配？若只给大户，恐失小户之心；若平均分配，大户不满。”

        这确实是难题。朱由检沉思片刻：“这样：将五成民股分为三份——一份售予江南十大商帮，每帮限购百分之三；一份售予中小商贾，每人限购千两以下；一份留作‘功勋股’，奖赏有功水师将士、造船工匠。”

        “功勋股？”李长庚疑惑。

        “对。”朱由检解释，“凡在海战立功、改进船炮、开拓航路者，可奖公司股份。持股即可分红，使其利益与公司绑定，尽心效力。”

        这是现代股权激励的雏形。徐光启眼睛一亮：“妙计！如此，将士工匠必奋勇争先！”

        “还有，”朱由检补充，“公司设董事会，朝廷派五名董事，民股按股份选举五名董事。重大决策须董事会通过，防止专断。”

        一套完整的现代公司治理结构，在这个时代悄然诞生。阁臣们虽觉新奇，但细想之下，确比旧式皇商制度更加合理。

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