“呵呵，王先生客气了，我只不过是运气比较好罢了。

        好了，其他事咱们以后有时间再聊，王先生还是先回答我的问题吧。”

        苏文歆接下来还有人要见，不能把时间都浪费在他身上，就催促他回答问题。

        “好，那就恕我冒昧，如果有什么说的不对，希望苏董不要怪罪。

        贵公司是两年前创立，而且发展很快，主打的是功能性保健品，效果显著，老百姓口碑很好……”

        随着王长明的讲述，苏文歆发现他对仙草集团了解的还真不少，可见他提前做了充分准备。

        而且他说话条理清晰，逻辑思维很强，说了一些自己的想法，还给苏文歆提供不少意见。

        初次交谈，苏文歆对这个王长明印象还不错，对他的专业能力还算满意，因为他确实有真才实学，最起码人事部的是他都清楚。

        和小公司不同，大公司的人事部不是说就几个人，要人的时候去人才市场招聘一下，回来面个试，合适就可以上班，不合适的就可以pass掉了。

        小公司发工资也没那么复杂，每个月到发工资的时候，那个员工的工资算起来也比较简单，所有的这些事情一个人完全都可以搞定了。

        但是大公司不一样，现在的仙草集团，全国十几家分工厂，为了更好的销售产品，还有几十家专卖店，员工加一起数千人。

        所以总部管理必须严格，而且等级森严，层次分明，还好刘兴辰留下的班底很完整，他是从大公司出来的，对这些事自然门清。

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