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第6章 负气离职献离间计1 (3 / 6)

        综合算起这笔流水账,吕达城觉得去清远管理机构的这条数,实在划不来,也负担不起,思前想后,他决定硬着头皮委婉拒绝。

        不知道是因为当时我对他了解不够深入,还是他后来基因突变,他当初问我是否下机构的建议时,我还是费了一番心思认真帮他分析。林睿提示我,无论工作还是生活,绝对不能揠苗助长,一定要稳扎稳打。在择友方面,不能太缺心眼,经得起考验的感情才值得托付。我当时似懂非懂,后来用了几年领悟参透,我也终于在扎根中向上伸长,慢慢枝繁叶茂。最好的老师,是你的竞争对手,这句话,没错的。

        继续聚焦吕达城这件事。在职场,向上发展,平台很重要,男人没有成功事业做后盾,人生不会太精彩;而且,每一个女人,都希望家里的男人值得自己仰视,他太太收入非常低,年龄偏大,即使牺牲了一份工作对整个家庭影响,还是属于可控范围……从能想到的各个角度综合分析后,我建议他大胆去尝试,放手一搏输了也不后悔。林睿是他的直属领导,下到机构,多少也会照顾一下他。周厚沛选择这个时机,算是天时地利人和。不过家家有本难念的经,家和才能万事兴,林睿问他进度时,他推脱需要一点时间跟家人商量,所以迟迟未能下决心。

        这段时间,合作渠道冲存款,对云财富的新单基金业务形成打击,管理层忙于渠道维护和高层拜访,吕达城对于下机构一事又摇摆不定,于是,这件事情搁置了下来,后来不了了之。

        私底下,广州刘西羽觉得吕达城为人狡诈,随时会坑他们一把,所以不希望他下机构,知道得越多对他们越不利。如果问佛山沈一军、深圳黎轩逸、茂名李方琼最喜欢吕达城哪一点,那一定也是离他们远一点。吕达城的确是一个尴尬的角色,没有选择只可能代表周厚沛的势力,但他却一心想亲近机构总,他们之间的关系有点像都是负极或都是正极的两根磁石碰到一块,一个越想亲近,另一个逃得越远。一个人的出身和背景,到了关键时刻,简直比地心引力更有影响力。

        在每月例牌机构总会议上,沈一军公开表示,吕达城还是个小年轻,不够沉稳,驾驭不了机构管理工作,刘西羽积极响应,赞同楼上意见,他建议周厚沛多做观察再定夺。大家其实也看得出吕达城此时是前怕狼后怕虎,摇摆不定,所以在这个0618黄金分割点未正式植入,入侵机构总阵营前,大家相安无事。

        6月份某一天,吴杰交代宁致远一个全球通基金项目,这个项目选择了靠谱的优质管理人,御用名牌基金经理担纲,遵循稳健的投资策略,意欲在云财富一炮打响,在逐渐火爆的小牛市里杀出一条血路。这天早上,为提振信心,吴杰提前给周厚沛打电话,讲完总公司的工作部署后,他轻轻埋怨了几句,说是总公司市场部员工不好管,林橙玲的肺已经被他们气炸了。章飞扬和沈然做事情还算是品质有保证,其它的老油条多半自视清高,目中无人。林橙玲决定在新员工中培养一两位来制衡这些不听使唤的老油条,这种磐石般坚定的眼中钉,林橙玲决定慢慢用起钉器拔掉。

        董事会副主席吴杰此时是董事长李谦眼前的红人,比董事会主席司徒君更受上级领导和下级员工的欢迎,所以宁致远在总公司权倾一时,林橙玲又是宁致远的左右手,所以她的决定,约等于宁致远的决定;宁致远的决定,就是市场部的决定;市场部的决定,约等于公司的决定。所以,最后的决定是:杀!

        上海的扶植新员工制衡老员工的计划启发周厚沛,虽然现在吴杰在位,顺风顺水,但未来充满各种未知的可能性,必须提前铺好后路,才能巩固这些年的鏖战成果。他找林睿商量,思想一碰撞,某一道闪电的瞬间,计上心头:既然吕达城不愿意去清远,那么就去汕头,正好他岳父岳母在那边,各种成本压力自然降下来。

        明眼人都知道,周厚沛和林睿是吕达城的第一伯乐,如果没有他们,他不可能获得加速度的成长,这回又为他铺好了一条康庄大道,人不是应该有恩报恩么?收到消息后的吕达城,表面上感恩戴德,私下心理还是各种猜测和怀疑。那时候的我还是傻不拉几的,看不清楚这个局面。

        吕达城的太太是潮汕人,家境宽裕,是当地的富贵人家。如果去经营汕头机构,家庭压力大幅缩减。首先,太太回家乡找个上档次的工作小菜一碟;其次,生活成本更低;还有,当地有很多稳固的监管和渠道关系……这真是不可多得的好时机。何况,他们正在努力造人,汕头市海滨城市,海鲜最多,回去完成第二件终身大事,顺便来个职场“镀金”,也是极好的选择。

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