他们的邀约，比起茶素水木官方的邀请，更具穿透力。因为他们是自己人，了解对方的困境和诉求，也更清楚茶素水木能提供什么。他们传递的信息很明确：这里不看资历看能力，不论出身论贡献，院长敢放权，平台正在崛起，来了就是创始骨干，是来做事业而不是熬资历的。

        他们的邀请的几乎都是交叉的，不光是各自的科室，只要是相关的，只要是有水平的，他们都扔去了甜豆包。

        一时间，首都内科圈暗流更加汹涌。一些原本还在观望、或者没有被首轮邀请到的实力派，开始接到昔日同窗、好友、合作伙伴的私人电话。茶素水木内科的挖人效应，因为四位新副院长的上任和他们自带的专业网络，开始呈几何级数放大。

        张凡坐在办公室里，听着王红汇总来的、四位副院长开始抢人的初步动向报告，脸上没什么表情，只是对旁边的王副校长说了一句：“水木这边，该给的启动经费和支持，尽快到位。别让他们刚开始抢人，就发现家里没粮。”

        王校都尼玛以为自己耳朵出问题了！人怎么能无耻到这个程度。

        “以后啊，咱们基础医学的学生们不光在茶素有个实习点，在首都也有实习点了！”张凡像是自言自语，又像是给谁显摆一样。

        王校本来要反驳的嘴一下就闭紧了，直接站起身子，“我现在就去学校要钱！”

        出了门，张凡哼着不知道的歌曲，心说，小样，医院外我不如你们，医院内，你们就得给老子躺着。

        首都的冬天虽然没有边疆没有东北那么可极冷，但冷风吹起来，还是能让人哆嗦的。

        不过今年冬天，医疗圈的新闻却从不迟到。

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