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第三百四十六章 管理手段 (4 / 6)

        和那些从千军万马中杀出来的人才相比,他们中的大部分人,甚至绝大部分。都是要差了不止一筹两筹的,还不如使用外面的人才好呢,只要审计制度等等,制定的比较全面、严格。就完全可以避免,那些经理人,在公司里面出什么幺蛾子。

        在国外,并不像国内。

        一个经理人。如果没有节cao的话,是会受到全行业的通缉的。

        而且。这个世界上,总是充满着各种各样的意外,既然敢侵吞私人的财产,就要考虑好未来的后果。

        或者,你被人告的倾家荡产,或者,哪里出现的黑枪,就能够让你魂丧地府,哦,错了,西方并没有地府,只有地狱。

        在国内,经理人即使与外人联合起来侵吞公司财富,也没有什么大不了的,最多,受到一些良心上的谴责,无论是法律,还是那些既得利益者,都是不会因此而受到惩罚的,毕竟,在国内,对于私人财产的保护力度,并没有那么的严格。

        很多时候,侵吞私人财富的,往往,都是背景及其深厚的,想要通过法律等途径,进行报复的话,难度,还真的不是一般的大。

        这也是造成了,华夏自己的高级经理人,很难让人信服。

        甚至,王坤原招募的时候,着重的,将许多的高层,排除掉国内人士,毕竟,他们的职业节cao,让王坤很没用安全感。

        “我知道了,有事情,让下面的人做,真的解决不了了,拿到我的手上,我再进行解决。”王全海也知道,自己并没有那么多的管理经验,以前,管理起来,最多,也就是三五十个教师而已,并不需要过多的管理,很多时候,只要把自己分内的事情做好就可以了。

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