王子港：“各位师傅，工钱的问题锦瑟也充分考虑到了，我们首批新标准的产品销售利润会多拿出20%补贴给生产师傅。后续生产流程和生产工序熟悉以后，我们也会相应的提高产品的销售价格，这样一来，生产工人的收入会得到相应的提高。”

        人群中：“那还差不多！这样还可以试一试！”

        等到人群安静以后，黎永军拍了拍王子港的肩膀说道：“王老弟啊!现在的生产线肯定需要调整一下，你看看需要怎么做！下面怎么规划”

        王子港点了点头后说道：“我们现在这样，按照生产的流程，打样，裁剪，缝制，质检，装箱的顺序依次把设备安装好，然后我们就开始着手培训，您看行不行？”

        黎永军略带惊讶的看了一眼王子港：“王老弟行家啊，懂得还真不少啊！”

        王子港笑了笑：“黎老哥说笑了，没办法啊，给老板打工的，要是懂得不多一点，这饭碗不就没了吗？”

        吃过午饭以后，工厂里面就热火朝天的改造起了生产线，王子港根据员工的工种分成了5个产品生产队，每个生产队包含打样组6人、裁剪组8人，缝制组4人，质检组2人，包装组2人。一个22人的锦瑟生产队就组建完成了。

        随后拿出了新的产品生产流程图，讲起了锦瑟的生产标准和包装手法。在基本的流程都讲完之后，进行了产品的试生产。一直忙到了晚上的19点多。厂里的工人们要根据新的标准重新调整自己生产手法，裁剪布料的方式，试生产好几件产品都达不到锦瑟的最新标准。

        在结束完第一天的试生产之后，王子港回到了酒店。一遍又一遍把手里的产品质量标准看了起来。这时候生产管理部的员工群里正在聊着每个人下到工厂以后所遇到的问题，无非就是各个合作商的生产工人们抱怨锦瑟新的产品标准太过严苛，有的工人还要求调出锦瑟的产品生产线。讨论到最后，有员工开始说起了是不是这次锦瑟产品的生产标准太严苛了，王子港看到群里面大家的信息，看了一会儿之后，发起了一个员工的远程视频会议。

        “大家都进来了吧，都能听见我说话吗？”，王子港看着手机说道：“眼下的情形，对我们生产管理部是一个巨大的挑战，不管是合作的生产商，还是生产工人，我只有一个要求，不惜一切代价，也要让新生产的产品符合锦瑟的新标准，各自都安排好时间，这也许是一个持久战，大家做好一个心理准备，现在每个人盯着一个生产商，什么时候你的生产商产品达标了，什么时候回公司。锦瑟已经走到这一步了，那就不会再走回头路，公司所有的人都在为了这个目标在努力，不能因为我们生产部的问题，拖了公司的后腿，大家说对吗？”

        “好的！王总。”、“知道了，王总”、“我们随时在群里同步情况吧！谁要是找到了更好的办法，大家分享一下”、“可以，可以！我同意”、“实在不行，反正就是笨办法。一个问题一个问题解决呗！”

        大家你一言我一语的说着各自的意见。王子港在大家讨论的差不多的时候结束了会议。

        第二天，王子港早早地就来到了工厂，又陪着工人们按照新的生产标准安排，进行着产品的试生产，一连进行了3天之后，虽然还是没能完全达到新的产品质量标准，但是相较于其他高端品牌的同类产品，优质率高达97%，合格率100%。于是王子港给刘文洁打了一个电话并建议：“生产管理部设置3个月缓冲期，这三个月先按照同类竞争产品的标准检验，但是按照新的锦瑟标准生产。因为一时之间，工人们如果按照新标准生产，产能会大大受限。”刘文洁同意了王子港的提议，但是将缓冲期缩短为一个月，并且3个月内所有生产管理部的员工不能回公司，全部驻守工厂。

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