“不知道。但我想感谢他。”九里香说，“如果没有这封邮件，这个问题可能会在暗处滋长很久，等到我们发现时，可能已经伤害了很多人。”

        “你不想找到他吗？”

        “想，但找到了又能怎样？”九里香摇摇头，“他选择用这种方式提醒我们，说明他对系统还有一点信任，希望系统能自我修正。如果我们用对付敌人的方式对付他，那才是真正的失败。”

        龙胆草笑了：“有时候我觉得，你比我更适合做CEO。”

        “不，我不适合。”九里香认真地说，“我太理想主义，太容易心软。商业世界需要决断，需要权衡，需要在不完美的选项中做选择。你能做到，所以你是CEO。”

        “但公司需要你的理想主义。”龙胆草说，“需要有人提醒我们，除了增长和利润，还有更重要的东西。”

        吃完饭后，龙胆草离开了。九里香独自坐在办公室里，打开电脑，开始写一份新的提案：《龙胆科技员工数据权利宪章》。

        她写得很慢，每一个字都仔细斟酌。宪章的第一条是：

        “每一位员工都不是数据点，而是有尊严的个体。公司的所有数据收集和使用行为，必须以尊重这一基本前提为出发点。”

        写到这里时，她的邮箱提示音又响了。

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