姚浮萍沉吟片刻：“研发部可以试点，但我有个条件——不能影响项目进度。咨询时间要灵活安排。”

        “这正是弹性工作制的意义。”九里香微笑，“我们不是要减少工作量，而是要优化工作方式。”

        龙胆草环视一周，最终点头：“好，先试点。九里，你负责落地，三个月后我要看到详细评估报告。”

        “明白。”

        会议结束，人群散去。九里香收拾材料时，龙胆草走过来：“这份方案你准备了很久吧？”

        “一个半月。”九里香坦言，“调研了员工，咨询了专家，也参考了国外最佳实践。”

        “辛苦了。”龙胆草顿了顿，“其实我也注意到，最近大家状态绷得有点紧。你的方案来得及时。”

        九里香看着他眼下的淡青色，轻声说：“包括你在内，龙总。CEO的压力指数恐怕是最高的。”

        龙胆草愣了一下，随即苦笑：“这么明显？”

        “专业人士看得出来。”九里香从文件夹里抽出一份小册子，“这是给管理层的简易压力自查表，包括你。”

        接过册子，龙胆草认真看了看：“我会看的。谢谢，九里。”

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