姚浮萍沉吟片刻:“研发部可以试点,但我有个条件——不能影响项目进度。咨询时间要灵活安排。”
“这正是弹性工作制的意义。”九里香微笑,“我们不是要减少工作量,而是要优化工作方式。”
龙胆草环视一周,最终点头:“好,先试点。九里,你负责落地,三个月后我要看到详细评估报告。”
“明白。”
会议结束,人群散去。九里香收拾材料时,龙胆草走过来:“这份方案你准备了很久吧?”
“一个半月。”九里香坦言,“调研了员工,咨询了专家,也参考了国外最佳实践。”
“辛苦了。”龙胆草顿了顿,“其实我也注意到,最近大家状态绷得有点紧。你的方案来得及时。”
九里香看着他眼下的淡青色,轻声说:“包括你在内,龙总。CEO的压力指数恐怕是最高的。”
龙胆草愣了一下,随即苦笑:“这么明显?”
“专业人士看得出来。”九里香从文件夹里抽出一份小册子,“这是给管理层的简易压力自查表,包括你。”
接过册子,龙胆草认真看了看:“我会看的。谢谢,九里。”
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